2022年10月19日下午，本所合伙人龚玉律师应凌云科技集团人力资源部门的邀请，开展了以《过错性与无过错性解除应对》为主题的法律专题培训。凌云集团及其下属企业人力部门相关人员一百余人参加了此次培训，受疫情防控影响，此次培训通过腾讯会议的形式展开。

授课开始，龚玉律师先对劳动关系的解除、劳动合同终止的情形逐一进行分析，综合法律规定，解除的流程操作，解除过程中容易发生的风险，结合案例进行了深入讲解。后对企业比较关注的过错性解除、无过错性解除进行了重点讲解，强调解除不仅要看法律规定，还要注意规章制度制定的民主程序和规章制度对员工进行告知，解除劳动关系要有理有据，固定好证据，解除的程序要合法，并结合自己的审理和办案经验进行分析讲解，对解除流程以画图的方式直观呈现，避免企业因流程未走到位，发生不必要的解除赔偿。课后参会人员对企业的解除和日常用工问题等进行了讨论和咨询。

企业员工关系的处理，重在平时的合规管理和预防，企业人力部门包括各部门的管理人员除了对劳动人事的用工管理，还要关注劳动人事相关的法律规定，更新相关法律知识，依法进行用工管理和流程操作，避免发生不必要的赔偿。

观筑劳动人事法律服务团队是观筑律所公司企业法律事务部重要的专业化团队，该团队以“专家型律师+专业化服务”为职业使命，长期专注于劳动法律服务领域，帮助客户建立人力资源管理的法律风险防范和预警机制，为客户提供专业、及时、高效的人力资源法律顾问服务和具有针对性、可行性、前瞻性的法律解决方案。

团队成员有多名律师担任劳动人事兼任仲裁员，律师执业经验丰富，在劳动人事方面有着扎实的理论基础以及丰富的实践经验，以长期为用人单位客户服务的经验，结合用人单位的特有管理模式，从用人单位实际需求出发，为客户提供多方面劳动法律服务，包括劳动争议化解、人事合规管理、规章制度设计、人力资源尽职调查、批量裁员安置、劳动法律咨询及辅导等法律服务。

团队有劳动人事法律对应的专业化知识管理体系，编写了《武汉市劳动人事法律法规汇编》，具备丰富的员工安置、员工优化等经验，从事前预防、事中控制、事后应对等多环节为用人单位人力资源战略及经营提供多维度、深层次、全方位的专业人力资源法律服务。