2025年11月11日下午，在东湖高新区党工委社会工作部的支持下，武汉市工程建设全过程咨询与监理协会举办了“工程监理咨询企业用工风险防范”公益讲座，律所合伙人、监委会委员、武汉自贸区分所副主任舒砚律师受邀主讲。协会46家会员单位的HR及管理人员齐聚一堂，积极参与了本次学习活动。       工程监理咨询行业用工向来有“流动性强、项目分散、异地作业多”等特点，随着劳动法律法规日趋完善、员工维权意识不断提升，企业在劳动合同签订、薪酬核算、工伤认定、异地用工管理等环节稍不留意，就可能引发纠纷。小到加班工资核算争议，大到工伤赔偿纠纷，不仅影响企业正常运营，还可能损害行业声誉——这也是众多会员单位的“心头患”，对用工风险防范的需求愈发迫切。       针对行业痛点，舒砚律师以“事前预防+事后应对”为核心，结合真实案例，将枯燥法律条文转化为行业具体场景。从“试用期能否延长”“社保能否自愿放弃”等基础问题，到员工绩效管理如何合规、劳动合同如何合法解除，再到如何构建用工风险防火墙，逐一深入浅出地展开。他强调“监理行业用工不能照搬通用模板，需系统性梳理从招聘到离职全流程的风险点，建立‘风险防控清单’，把问题化解在源头”。       现场听众专注记录关键要点、拍照留存案例干货，遇到困惑及时举手提问，互动答疑环节气氛热烈。大家纷纷表示，讲座内容直击行业痛点，提供的方案可直接落地，有效解决了日常用工中的诸多困惑。

       未来，律所将持续发挥工程建设领域法律服务优势，突出公司治理业务特色，深化与行业协会、政府部门的联动，整合多领域资源，推出更多针对性强、实用性高的公益培训与专项法律服务。