2025年12月18日，本所高级合伙人张金淋律师、合伙人龚玉律师受邀为江汉区人力资源局举办的“2025年江汉区劳动人事争议调解员暨劳动关系协调员培训班”做专题讲座。江汉区全区机关、企事业单位、街道调解组织调解员、劳动关系协调员以及企业人力资源管理人员等130余名人员参与此次培训学习。本次培训班聚焦劳动人事争议化解与用工合规核心需求，特邀行业资深专家授课，我所两位律师的分享成为本次培训的亮点。       江汉区人力资源局有关负责同志出席活动并作开班动员，指出当前劳动人事争议案件呈现出总量高位运行、类型复杂多样、调处难度加大的趋势，各位“调解人”直接面对劳动者和企业，是连接双方、促进沟通、化解分歧的关键力量，希望参训学员将所学所思所悟转化为强大动力和实际成效，做好政策法律的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、劳动关系的“润滑剂”、和谐稳定的“守护者”的角色，持续完善江汉区劳动争议多元化解机制。       培训会上，张金淋律师以“优化用工风险排查及实操”为主题展开分享，从近年来典型劳动争议案例切入，精准拆解了用人单位在招聘录用、劳动合同签订、试用期管理、规章制度执行、离职流程办理等全流程中的高频风险点，并针对性地提出了可落地的合规优化建议，指导在场学员如何建立系统性的用工风险排查机制，提前规避潜在纠纷，帮助企业实现用工管理的规范化、合法化。       随后，龚玉律师带来“劳动人事争议调解方法与技巧”专题讲座，凭借丰富的劳动争议调解经验，围绕调解核心原则、沟通艺术与调解技巧三大模块展开讲解。龚律师结合不同类型劳动争议的调解场景，分享了针对性的调解策略，包括如何打破沟通僵局、如何引导双方理性表达诉求、如何制定兼顾双方利益的和解方案等实用技巧，并通过模拟调解场景的互动演示，让学员更直观地掌握调解方法，为今后高效开展调解工作提供了有力指导。

培训过程中，参会学员分别从企业负责人、法律顾问、人力资源主管等多种身份出发，分别将各领域遇到的典型案例与授课老师进行了积极的探讨和分享。针对学员们提出的实际问题，两位律师结合专业知识与实务经验，逐一进行细致解答，提供了切实可行的解决方案，现场氛围热烈，获得了在场学员的一致好评。

此次培训班的学习交流，将有助于提高企业自主解决劳动争议的能力，更加有效地化解基层矛盾，促进劳资双方的和谐共处。未来，观筑律所将持续关注企业法律需求与劳动用工领域的发展动态，不断输出优质的普法宣讲与法律服务，为优化营商环境、构建和谐劳资关系贡献专业力量。