为全面提升青年律师的诉讼实战能力与综合办案素养，2026年8月15日，观筑律所第三届“青蓝营”第二期培训在汉口办公室二楼学习力中心圆满举办。本期培训延续“青出于蓝、薪火相传”的青蓝营传统，紧扣诉讼业务一线需求，设置专业名师授课与法律服务方案展示两大核心板块，全方位锻炼青年律师案件梳理、方案输出与临场答辩能力。上午篇：双师授课，聚焦诉讼底层能力       上午，章敏律师以《赢在程序，胜在时间——从诉讼与仲裁两则案例看程序利益与资金的时间价值》为题，通过服务合同管辖异议、项目合作撤裁与重裁两则真实案例，拆解了程序规则在案件节奏管理、利益转化中的实战运用，系统讲解了“律师办案五步法”。章律师指出，“程序是路径，时间是资源，证据是锚点，客户利益才是最终评价标准”，引导学员建立程序思维、合规意识与可视化办案习惯。

随后，朱波琪律师带来《争议解决方法论——青年律师的案例分析与实务思维》。朱律师结合实务案例，深入剖析了AI依赖、模板依赖、盲人摸象、举证堆砌等青年律师常见误区，对比讲解了“法律关系分析法”与“请求权基础分析法”两把钥匙的适用场景，并就客户真实需求探寻、案头准备、庭审代理等全流程进行系统辅导，勉励青年律师实现从“拿来主义”到独立思考、从学理思维到实务思维、从单一法律分析到综合解决方案的三个蜕变。

下午篇：四组实战，对接高频案件类型

下午，四个小组依次登台进行诉讼案件法律服务方案展示，覆盖合同、侵权、劳动人事、婚姻家事四大高频案件类型。各组围绕案件事实、争议焦点、请求权基础、抗辩策略、诉讼风险与团队报价等模块进行完整输出，并在方案中设计了风险代理、按阶段收费等多种报价模式，灵活回应客户多元需求。

       第一组（合同纠纷）针对文云诉金山公司主播独家合作协议纠纷，系统梳理合同性质、根本违约认定、数据披露义务、收益金额核算等争点，提出本诉应诉及反诉的完整方案。       第二组（侵权责任）围绕麦某诉法先生科技公司等网络侵权责任纠纷，从管辖、请求权选择、四要件分析、维权路径四个维度提出方案。       第三组（劳动人事）以王鹏诉海天金融租赁公司劳动合同纠纷案为切入点，聚焦基本工资定性、降薪合意认定、赔偿金计算基数、差旅费证据充分性、工伤医疗费时效等五大争议焦点展开分析。       第四组（婚姻家事）针对崔某某与尹某某离婚后财产分割再审案，围绕拆迁安置房权属认定、婚前财产形态转化、安置权益人身专属性、举证责任分配及自由裁量合理性等核心争点，给出再审全流程诉讼方案。

每组展示结束后，由所内合伙人组成的评委团进行10分钟提问与打分，从专业深度、临场应答、方案落地等维度进行现场点评。

复盘与总结：把"听明白"变成"能上手"

随后，活动进入复盘总结环节。各小组围绕评委提问与方案输出展开30分钟组内深度复盘，随后每组推选一名代表上台分享复盘心得。合伙人随后对四组展示做整体专业点评，既肯定亮点，也指出短板，为青年律师办案思维、青蓝营后续学习明确方向。

最后，培训班委交接环节如期举行，本届班委严超、邓佳佳、梁欣欣、韦芊芊完成任期交接，新任班委李冰、杨思宇、石君豪、高静怡正式履职。

       至此，第三届青蓝营第二期培训圆满落幕。与会学员纷纷表示，通过“授课+实战”双轮驱动，进一步打牢了程序思维、请求权基础与综合方案交付能力，后续将把所学转化为日常办案中的“肌肉记忆”，在专业成长路上稳步前行。