讲·座

行业不缺律师，缺的是专业上有壁垒的律师

讲座伊始，杨斌会长提出一个尖锐的命题：在律师业从“规模红利”走向“专业红利”的时代，法科生如何做出不后悔的职业选择？

他梳理了律师行业规模扩张与分化的进程，指出“规模红利”消失之后，行业不缺律师，缺的是“专业上有壁垒”的律师。围绕专业红利时代，他总结了专业化细分、团队化与平台化、AI与数字化、合规导向与涉外纵深四个趋势；并从选城市、选领域、选平台、选团队四个维度，为法科生给出赛道选择的参考建议，提醒同学们不要只盯着“红圈所”光环，防止用考公考编逃避选择，切忌把AI当对手或当神。讲座最后，他勉励大家练好写作与表达两项基本功，逐步建立自己的专业标签。

与·谈

专业是方向，壁垒是程度

在与谈环节，夏志敏律师首先回应杨斌会长的分享——杨会长全场反复讲的是同一个词：“专业”。专业是方向，而专业做到别人进不来，那才叫壁垒。结合自身实务体会，他分享了三点观察：

一是，裁判者视角。夏志敏律师长期在代理与仲裁两个位置之间切换，慢慢发现：同时具备代理和裁判经验的律师，看案件的方式不一样。代理人站在当事人立场，很难跳得出来；坐在仲裁庭上，才会看到一份证据如何被核查、一个事实如何被认定、一条法律如何被适用。这种裁判者视角，让律师更接近交付结果端——当事人要的“确定性”，恰恰在这里。

二是，AI替代的是干活，替代不了负责。AI确实把检索、文书初稿、类案梳理、证据分析等批量工作接了过去，把律师的工作聚焦到法律价值判断上；但出庭的临时应变、谈判现场的观察与回应、与当事人的沟通信任，以及对结果负责，AI替代不了。

三是，领域壁垒。壁垒最终长在领域里。以建设工程为例，国内范本与国际工程（FIDIC合同体系）是“两个世界”，没有代理或审理过国际工程案件的律师，很难进入这一细分市场；公平竞争审查则是“规则以外”的空白，颗粒度更细的实务问题靠项目经验补齐。壁垒，都长在规则照不到的地方。

他建议同学们主动打造专业身份标签、善用AI而不依赖AI、选准合适的行业生态位，并勉励年轻学子踏实积累。

互动·总结

互动环节，针对同学们提出的“年轻法律从业者如何找到自身的专业生态位”“如何克服AI代替法律工作引发的焦虑”等问题，杨斌会长、王振宇主任、夏志敏律师分别作了回应：AI并非昙花一现，会催生法律行业新机会，法科生可以把握趋势顺势调整；建议先提升自身实力、争取头部平台机会，依托现有研究方向深耕；也可以先有公检法或央国企相关经历，理解体制内的运作流程，再转型做相应领域的专业型律师。

李安安教授在总结中向主讲人和两位与谈人致谢，并寄语在场研究生：注重专业细分后的能力培养和训练，在特色前沿领域开展体系化深入研究，逐渐形成比较优势；重视团队和平台的作用，在团队内找准自身定位，团结协作、形成合力；善用而不依赖AI，在学术研究中注重学术伦理；练好写作基本功，逐步打造个性化的学术标签。

从“规模红利”到“专业红利”，变的是行业格局，不变的是专业主义的价值。湖北观筑律师事务所将持续关注法律行业前沿动态，以专业、务实、高效的服务，与客户和行业共同成长。